El acuerdo posibilita el ingreso gradual y progresivo de personas que integran el colectivo trans hasta completar un mínimo del 1 por ciento de la totalidad del personal.
Desde la entidad abrieron una casilla de mail donde recibirán los CV de las personas interesadas: CVCUPOLABORALTRANS@bna.com.ar
Además del cupo laboral para la población travesti y trans, el acta establece la creación de un comité que deberá capacitar tanto al personal bancario como a clientes, en cuanto al respeto de la diversidad sexual y de las identidades de género en el mundo laboral.
También prevé “promover la inclusión del colectivo en espacios de capacitación”, para mejorar el rendimiento y la calidad de trabajo y poder acceder a escalafones superiores.
El Banco Nacuón es el primero del mundo que adopta una medida de estas características que fomentan la igualdad y la no discriminación.
