Nuestra misión
La Nota Tucumán, un medio de comunicación cooperativo sin fines de lucro, nació en 2017 desde la Cooperativa de Trabajo Tropa Circa en la provincia de Tucumán, Argentina. Nos destacamos por abordar la actualidad con un enfoque especial en temas de derechos humanos, género y diversidad. Abarcamos diferentes plataformas multimediales: una página web de actualización cotidiana, redes sociales con contenido audiovisual original, y un estudio de streaming con programas en vivo semanales.
Dentro de nuestras secciones, ofrecemos una amplia cobertura cultural y contamos con un equipo diverso que incluye colaboradoras y colaboradores mujeres, así como personas del Colectivo LGBT, para garantizar la representación de voces que a menudo son excluidas de los medios tradicionales.
La Nota Tucumán se distingue por practicar un periodismo de calidad, con énfasis en la perspectiva de género y derechos humanos. Buscamos la profundidad en nuestras historias, priorizando el análisis sobre los titulares llamativos. Queremos ofrecer periodismo reposado que desafíe las perspectivas convencionales y fomente la reflexión.
Frente a la urgencia y la sobreinformación, apostamos por una comunicación honesta y transformadora. Evitamos contribuir al dramatismo innecesario y nos esforzamos por iluminar realidades que a menudo se pasan por alto en los medios convencionales.
La Nota Tucumán se posiciona como una voz crítica e interseccional en un mundo en crisis, aportando una mirada fresca y necesaria. Nuestro compromiso con la perspectiva de género sigue siendo una herramienta imprescindible para narrar los acontecimientos actuales y comprender sus motivaciones. En La Nota, construimos un futuro plural, ofreciendo información para la igualdad y diversidad de voces para enriquecer el panorama mediático.
Directrices editoriales
Estas Directrices conforman una herramienta práctica para nuestro equipo y refuerzan nuestro compromiso con los principios fundamentales del periodismo: exactitud y comunicación basada en hechos; imparcialidad y ecuanimidad; humanidad y respeto por los demás; independencia editorial; y rendición de cuentas por medio de la transparencia.
Las Directrices plasman nuestras expectativas en cuanto a la conducta de los periodistas, nuestros contratados en modalidad freelance y todos aquellos que aporten contenido editorial.
Las Directrices se aplican a todas las personas que publican contenido periodístico en el medio de comunicación y sus redes sociales. La Asamblea de la Cooperativa es la encargada de monitorearla.
Su objetivo es que el público las pueda comprender fácilmente y que se apliquen a todas las actividades de producción, de creación de contenido y de recopilación de noticias por las cuales La Nota Tucumán sea responsable.
Principios Fundamentales
La Nota Tucumán se compromete a ser un medio de comunicación independiente, imparcial y objetivo en la cobertura de noticias, garantizando la veracidad de la información.
Promoveremos la igualdad de género, los derechos humanos y la inclusión del colectivo LGBTIQ+ en todas las áreas de nuestro trabajo, desde la selección de noticias hasta la redacción y presentación.
- Igualdad de Género:
- Fomentaremos la representación equitativa en todos los niveles del medio, tanto en puestos de liderazgo como en la cobertura periodística.
- Evitaremos la reproducción de estereotipos de género y nos esforzaremos por presentar historias que reflejen la diversidad de experiencias.
- Derechos Humanos:
- La Nota Tucumán se compromete a informar y denunciar violaciones a los derechos humanos, independientemente de la afiliación política, religiosa o cualquier otra característica.
- Se dará especial atención a temas sensibles como derechos de minorías, migrantes, refugiados, entre otros, promoviendo una cobertura respetuosa y cuidadosa.
- Visibilización del Colectivo LGBTIQ+:
- Nos esforzaremos por incluir y visibilizar historias y perspectivas del colectivo LGBTIQ+ en nuestra cobertura diaria.
- Abordaremos los temas relacionados con la diversidad sexual y de género de manera respetuosa y educativa, evitando prejuicios y discriminación.
- Transparencia Editorial:
- Mantendremos la transparencia en nuestra toma de decisiones editoriales, explicando claramente cómo se seleccionan, editan y presentan las noticias.
- Estaremos abiertos a la retroalimentación de nuestros lectores y seremos receptivos a corregir errores de manera oportuna.
- Capacitación Continua:
- Fomentaremos la capacitación continua de nuestro personal en temas de igualdad de género, derechos humanos y diversidad, para garantizar una cobertura informada y sensible.
- Colaboración con Organizaciones:
- Buscaremos colaborar con organizaciones y expertos en igualdad de género, derechos humanos y diversidad sexual para enriquecer nuestra cobertura y promover un diálogo constructivo.
Estas directrices reflejan el compromiso de La Nota Tucumán con la promoción de valores inclusivos y respetuosos en el ámbito periodístico, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
Al aplicar estas Directrices, La Nota Tucumán consagra su actividad periodística al interés público y al derecho de las personas de acceder a información pública.
El interés público incluye, entre otros elementos, los siguientes:
- Revelar o debatir temas como la incompetencia, la mala praxis o la conducta poco ética en la vida pública.
- Corregir información incorrecta cuando una persona o una organización haya engañado al público sobre un tema de importancia pública.
- Revelar que una persona o una organización puede no estar cumpliendo con sus obligaciones legales.
- La administración adecuada del gobierno en todos los niveles de la sociedad.
- La administración abierta, imparcial y eficaz de la justicia.
- La seguridad y la salud públicas.
- La seguridad nacional.
- La prevención y la detección del delito.
- El desarrollo económico, educativo y social de la sociedad.
- El debate o análisis de obras artísticas o culturales.
En defensa de estos intereses comunes, La Nota Tucumán se compromete con lo siguiente:
A. La independencia editorial y la responsabilidad de delimitar y distinguir claramente toda forma de publicidad, Contenido patrocinado u otros productos editoriales comerciales del material editorial producido en línea con los principios fundamentales del periodismo.
B. La prohibición de todo Contenido, sea editorial o generado por el público, que incluya difamación, discursos de odio, invasiones a la privacidad o violencia.
Al respetar nuestras Directrices y los principios fundamentales del periodismo, los periodistas que trabajan para La Nota Tucumán protegen la independencia, el estatus y la reputación de ellos mismos y de sus colegas.
1. Pautas generales
a) Aportes anónimos
Los artículos encargados por La Nota Tucumán se publican de forma anónima o con seudónimos solo en circunstancias excepcionales, por ejemplo, si la seguridad, la privacidad o el sustento del autor corren peligro. En esos casos, los lectores estarán al tanto de que no se revelan las identidades y se les dará una explicación de ello.
b) Profesionales contratados en modalidad freelance:
La Nota Tucumán se adhiere a buenas prácticas de contratación, que incluyen el tratamiento justo de los profesionales contratados en modalidad freelance. Los editores deberían hacer referencia a las buenas prácticas cuando contraten a nuevos colaboradores.
c) Confidencialidad:
Los editores responsables y los jefes de departamento que tengan acceso a datos personales relacionados con otros miembros del personal tienen que tratar esa información como confidencial y no revelarla a nadie, excepto cuando deban hacerlo para cumplir con responsabilidades formales.
d) Derechos de autor:
Los periodistas no deberían usar Contenido de fuentes no autorizadas de terceros, ya sean imágenes, textos u otro material, sin obtener los permisos necesarios. No obstante, el uso de material protegido por derechos de autor que esté disponible para la publicación de críticas, noticias y opiniones es aceptable y suele estar permitido moral y legalmente.
Los periodistas deberían familiarizarse en especial con las normas sobre derechos y sobre el uso de Contenido de sitios web públicos.
e) Errores:
De acuerdo con nuestra política, nos comprometemos a corregir cualquier error significativo lo antes posible. Todas las quejas deberían registrarse y llevarse a la atención del editor responsable. El proceso de presentación y tratamiento de quejas es público.
f) Asuntos legales:
Las leyes sobre difamación y desacato son complejas, y están en constante cambio. Las consecuencias de una demanda judicial pueden ser costosas y dañar nuestra reputación.
Por eso, el personal debería:
i) Familiarizarse con las disposiciones legales actuales y buscar más información si tienen dudas sobre algunos de sus aspectos.
ii) Consultar a nuestros expertos legales sobre dudas concretas sobre una noticia.
iii) Informarse sobre las condiciones legales nacionales y los casos activos que sean relevantes para su trabajo.
g) Privacidad:
Nos comprometemos a respetar la privacidad de las personas. Una buena parte del periodismo puede ser intrusivo per se, pero siempre deberíamos evitar invadir la privacidad de las personas innecesariamente. En ocasiones, cuando existe un claro interés público, los periodistas pueden tener que sacrificar la protección de la privacidad.
Siempre que entren en juego cuestiones de privacidad, resultan esenciales la proporcionalidad y el análisis previo adecuado. La intromisión tiene que estar justificada por la gravedad de la noticia y por el bien común que puede promoverse a partir de la publicación.
De la misma manera, los fundamentos de una investigación tienen que ser sólidos; no llevamos a cabo procesos especulativos a menos que el tema, la sospecha y las posibilidades de éxito sean consistentes.
También se debería proceder con precaución cuando se informen y publiquen detalles identificatorios, como domicilios, que puedan dar lugar a que otras personas invadan la privacidad o la seguridad de los protagonistas de la cobertura periodística.
h) Diálogo con el público:
Nuestra relación más importante es la que tenemos con nuestros lectores, lectoras y con los y las usuarias del sitio. Se debe proceder con respeto siempre que se produzca un intercambio en persona, por teléfono, por carta o por correo electrónico.
La empresa reconoce que la comunicación en línea, por ejemplo, en blogs y redes sociales, puede ser más informal, breve y, en el marco de un debate, confrontativa; sin embargo, los periodistas deberían prestar atención a las directrices sobre blogs y redes sociales.
Al usar redes sociales, los periodistas que tengan un vínculo conocido con la empresa no deberían hacer declaraciones públicas que puedan poner en riesgo la integridad del medio o cuestionar su propia independencia periodística, ni que contradigan el espíritu de profesionalidad plasmado en estas Directrices.
Además, son públicas nuestras políticas de moderación de comentarios en redes sociales para contribuir a crear ciudadanías digitales libres de violencia y discriminación. https://lanotatucuman.com/construyendo-ciudadanias-digitales-libres-de-violencia/
2. Reglas editoriales
a) Exactitud y verificación
La confianza en la exactitud, la autenticidad y la fiabilidad de nuestra información es fundamental. Las comunicaciones digitales presentan desafíos especiales, e insistimos en que se corroboren los datos en fuentes fiables.
Los periodistas deben informar el nivel de verificación que han podido alcanzar e incluir una aclaración cuando no hayan podido verificar los datos de forma independiente.
Cuando corresponda, estamos dispuestos a explicar a los lectores qué medio se ha utilizado para realizar entrevistas y cómo hemos verificado la información. Procurar que las fuentes sean satisfactorias es responsabilidad de editores, periodistas y corresponsales.
b) Atribución y citas anónimas
Por lo general, la gente es más honesta si puede mantenerse en el anonimato, y las citas no atribuidas pueden ayudar al lector a comprender mejor un tema. No obstante, el uso indiscriminado de fuentes anónimas puede usarse para promover estrechos intereses políticos, comerciales o de otro tipo de manera subrepticia.
Nos esforzamos por ser honestos acerca de nuestras fuentes, aunque no podemos mencionarlas.
c) Fuentes de información
Se les puede prometer confidencialidad a las fuentes que brinden información y que se pongan en peligro por hacerlo. Se las debería proteger cueste lo que cueste. No obstante, cuando sea posible, se deberían identificar las fuentes de información con la mayor especificidad posible.
El personal no debe reproducir material de otras personas sin atribuirlo, salvo en circunstancias excepcionales —por ejemplo, cuando se tenga que proteger a la fuente— y, en ese caso, con el permiso de un editor en jefe responsable.
Se debe dar crédito a la fuente de material publicado que se obtenga de otra organización, incluidas aquellas citas extraídas de otros artículos de prensa.
Las firmas solo deberían incluirse en material que haya sido elaborado mayormente por el periodista mencionado. Si un artículo contiene una gran cantidad de texto producido por una agencia de noticias, entonces también se debería dar crédito a dicha agencia.
d) Aprobación previa de textos:
Como regla general, los entrevistados o terceras personas no deberían tener derecho a aprobar los textos antes de su publicación. En determinadas circunstancias, podemos permitir que se tenga acceso a los textos o a las citas en pro de la exactitud, pero no tenemos obligación alguna de alterarlos.
e) Noticias que involucren a menores de edad:
Actuamos con especial precaución cuando se trate con niños y niñas. No se les deberían formular preguntas que superen sus conocimientos o su capacidad de responder y protegemos su intimidad e integridad, evitando exponerlos públicamente.
No utilizamos imágenes de niños, niñas y adolescentes sin el consentimiento de un adulto responsable o de uno de sus tutores. Se tiene que solicitar su consentimiento para publicar cuando se pueda determinar razonablemente que puede tomar una decisión informada.
Los periodistas no deberían invadir significativamente la vida privada de los menores sin su consentimiento y comprensión. Si esto sucede, tiene que acompañarse de una sólida justificación relacionada con el bien común.
f) Citas directas:
Los periodistas y los editores nunca deberían modificar las citas directas para alterar su contexto o significado, aunque pueden necesitar mínimas modificaciones para que resulten más claras. Las citas que incluyan falsedades se deberían complementar con texto adicional, en especial cuando se las utilice en titulares o en fragmentos en redes sociales.
g) Trato justo y uso del idioma:
Buscamos informar de manera inclusiva y justa, dándoles voz a personas o grupos que sean blanco de críticas. Cuanto más graves sean las críticas o las acusaciones de las que informemos, mayor será nuestra obligación de permitir que la parte incriminada responda.
Este derecho de réplica debería concederse a personas y a grupos, entre ellos, a minorías, cuando se realicen críticas generales.
h) Duelo:
Se debería tratar a las personas con sensibilidad al informar en momentos de duelo o traumas.
i) Fotografías, vídeos e imágenes:
Por lo general, alterar imágenes o distorsionar material audiovisual es inaceptable. Cuando se realicen acciones de este tipo, se debería indicar claramente que las imágenes se han modificado, o que se han alterado o mejorado digitalmente imágenes, montajes e ilustraciones.
j) Autolesiones y suicidio
Se tomará especial precausión al informar sobre autolesiones y en casos de suicidio, incluido el uso de imágenes, y al describirlos. Se evitará dar detalles sobre las modalidades, brindando contexto a cada una de las situaciones.
En todos los casos, se debería facilitar un número de teléfono de una línea de ayuda e información general sobre la prevención de suicidios y grupos de apoyo.
k) Violencia de género:
Sobre temas vinculados a la violencia de género, en cualquiera de sus modalidades, se tomará especial precaución para proteger la intimidad e integridad de la/s víctimas o denunciantes, evitando dar detalles sobre los hechos concretos, profundizando en el contexto y dando información sobre la legislación vigente. En todos los casos se deberá agregar información sobre dónde denunciar o recurrir en caso de estar atravesando una situación de violencia de género. En los casos que se requiera, se protegerá la identidad de la persona que denuncia.
3. Conflictos de intereses
La Nota Tucumán valora su reputación como medio independiente e íntegro. Está claro que los periodistas tienen una vida, intereses, pasatiempos, convicciones y creencias fuera del trabajo. Instamos a garantizar que los intereses externos no entren en conflicto con nuestra actividad periodística ni comprometan nuestra integridad editorial.
Las siguientes directrices se refieren a todos los intereses externos existentes que, si no se declararan y salieran a la luz, harían que un lector imparcial cuestionara la independencia de nuestro trabajo editorial.
Reconocemos que la objetividad no puede aplicarse como una regla inequívoca. Por ejemplo, un columnista que manifiesta abiertamente sus opiniones puede tener más libertad que un reportero, de quien se espera una rigurosa objetividad con respecto a su trabajo.
a) Declaración de intereses:
Los periodistas deberían declarar sus intereses cuando escriban sobre un tema con el cual tengan un vínculo significativo. Esto concierne tanto a periodistas como a contratados en modalidad freelance. No es necesario que el vínculo sea formal para que resulte necesario declararlo. Ejercer como asesor en la preparación de un informe para una organización, por ejemplo, exigiría una declaración formal.
Algunos vínculos son obvios y pueden constituir el motivo por el cual se ha contratado a ese escritor. De ser así, se les debería mencionar al final de la contribución del escritor, aun cuando colabore de forme habitual.
En términos generales, un periodista no debería escribir sobre un familiar o una pareja en un artículo ni citar sus palabras, aunque esa persona sea experta en el tema en cuestión. Si, por algún motivo, se hace una excepción a esta regla, el vínculo debería quedar claro.
b) Compromisos externos:
La empresa acepta el derecho de los periodistas a tener una vida privada y a participar en la sociedad civil. Sin embargo, el personal también debería informar al editor responsable o al editor en jefe si, en su capacidad de empleados, tienen intenciones de:
• Presentar pruebas ante un tribunal.
• Presidir foros públicos o seminarios organizados por organizadores profesionales de conferencias u organizaciones comerciales.
• Ocupar puestos laborales externos que tengan probabilidades de entrar en conflicto con sus deberes profesionales.
• Conducir foros públicos o políticos, o aparecer en plataformas.
• Presentar quejas o entregar pruebas a un ente oficial en relación con material que haya sido publicado por la empresa.
c) Relaciones:
Los miembros del personal no deberían escribir, crear vídeos, tomar fotografías ni emitir opiniones sobre personas con las cuales estén casados o tengan una relación amorosa, económica o personal cercana. Los miembros del personal que se encuentren en una situación en la cual pueda surgir este tipo de conflicto deberían informar de ello al jefe de su departamento.